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Sanierung ist Kommunikation – ein Navigationssystem durch die Krise
Kommunikation bestimmt sicherlich nicht allein über den wirtschaftlichen Erfolg, aber sie entscheidet mitunter darüber, ob Vertrauen erhalten bleibt und eine Sanierung eine Chance bekommt. In seinem Gastbeitrag beschreibt Rechtsanwalt Maximilian Schwärecke, dass Vertrauen in der Krise kein weicher Faktor, sondern eine harte Währung ist.
Insolvenzrecht 2026: Trends und Entwicklungen
Mit Blick auf das Jahr 2026 lassen sich mehrere zentrale Themen und Entwicklungen für das Insolvenzrecht in Deutschland identifizieren, die das zukünftige Verfahren und die Beteiligten nachhaltig prägen dürften.
Sanierungen zwischen Markt und Moral: Wie nachhaltig ist die Rettung kriselnder Unternehmen wirklich?
Sanierungen gelten als wichtiger Bestandteil einer funktionierenden Wirtschaft. Sie sollen Unternehmen in Krisen stabilisieren, Arbeitsplätze sichern und Werte erhalten. Doch wie nachhaltig sind solche Rettungsmaßnahmen tatsächlich?
Bundesarbeitsgericht weist Klagen von Betriebsrentnern ab
Das BAG hat die Klagen von Betriebsrentnern gegen die Commerzbank auf eine Rentenanpassung abgewiesen. Gleichzeitig signalisierte es eine mögliche Änderung der bisherigen Rechtsprechung.
Sanieren statt verlieren – Unternehmen sichern trotz Krise
Geraten Unternehmen in eine Schieflage, scheint ein Verkauf oft der schnellste Ausweg zu sein. Doch warum kann es sich lohnen, auf eine durchdachte Sanierung zu setzen?
Arbeiten unter Palmen? Wann Remote Work im Ausland rechtlich zum Risiko wird
Die Beschäftigung von Mitarbeitern im Ausland birgt Chancen und erscheint in Zeiten des Fachkräftemangels interessant. Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollten vorab prüfen, welche Vorschriften greifen, da sonst Nachzahlungen oder Doppelbelastungen drohen.
Arbeitsrechtliche Fallstricke beim Einsatz von KI im Berufsalltag
Die Integration von KI in den beruflichen Alltag sollte mit großer Umsicht erfolgen. Selbst wenn der Einsatz durch den Arbeitgeber ausdrücklich erlaubt wurde, entbindet dies die Beschäftigten nicht von der Einhaltung arbeits- und datenschutzrechtlicher Vorgaben.
Corporate Governance: Warum das Mandatslimit keine Formsache ist
Wenn es um gesetzlich festgelegte Grenzen, wie das Mandatslimit, geht, sollten keine Ausnahmen gemacht oder ein Auge zugedrückt werden. Warum, erläutert Rechtsanwalt Sascha Borowski in seinem Beitrag.
