Kün­di­gung erhal­ten — Abfin­dung sichern

Startseite/Rechts­be­ra­tung/Arbeits­recht/Arbeits­recht für Arbeitnehmer/Kün­di­gung erhal­ten — Abfin­dung sichern

Ihnen wurde gekündigt oder Ihnen wurde ein Aufhebungsvertrag vorgelegt. Was nun? Nutzen Sie jetzt Ihre Chance auf eine Abfindung!

Eine Abfindung ist eine einmalige Entschädigungszahlung, die ein Arbeitnehmer im Falle einer Kündigung, oder eines Aufhebungsvertrages vom Arbeitgeber erhalten kann. Es besteht allerdings kein gesetzlicher Anspruch auf diese. Holen Sie sich Rechtsbeistand – wir helfen Ihnen professionell, schnell und unkompliziert bei der Durchsetzung Ihrer Ansprüche. Jetzt kostenlos online prüfen lassen! Transparent und sicher.

Wobei können wir Sie unterstützen?

Nicht von Emotionen leiten lassen!

Eine drohende Kündigung stellt eine belastende Situation dar. Versuchen Sie dennoch einen kühlen Kopf zu bewahren und informieren Sie sich ausführlich.

Aufgepasst! 3-Wochen-Frist nicht versäumen!

Lassen Sie die Wirksamkeit der Kündigung mittels einer Kündigungsschutzklage feststellen. Für die Einreichung der Klage haben Sie ab Zugang der Kündigung drei Wochen Zeit. Reagieren Sie also schnell!

Ruhe bewahren und nichts unterschreiben!

Stärken Sie Ihre Verhandlungsposition gegenüber Ihrem Arbeitgeber und riskieren Sie nicht den Verlust einer möglichen Abfindung durch Verhandlungen auf eigene Faust. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.

Die 3-Wochen-Frist für eine Kündigungsschutzklage ist überschritten

Verpassen Sie die 3-Wochen-Frist ab Erhalt der Kündigung, ist eine Klageerhebung nur noch in absoluten Ausnahmefällen möglich.

Kostenlosen Rückruf vereinbaren

Ihre Rechte – einfach erklärt

Kostenlose Erstberatung

Das sagen unsere zufriedenen Mandanten

Erfolgreich vertreten durch unsere Spezialisten für Arbeitsrecht

„Wenn der (ehemalige) Arbeitgeber mal wieder nicht die gesetzlichen oder vertraglichen Regelungen einhält, kann ich die Anwälte von Buchalik Brömmekamp nur empfehlen. Mit der guten Mischung aus klaren Ansagen und rechtlichen Argumenten hatten wir schnell eine super Lösung! Danke nochmal.“

P.H.

„Ich habe den Anwalt von Buchalik Brömmekamp als Arbeitsrechtler empfohlen bekommen, er hat mich mit seinem verbindlichen und freundlichen Auftreten sofort positiv gestimmt. Als mein damaliger Arbeitgeber mit einer Kündigung an mich herantrat, war ich zuerst geschockt und der Experte bat mich Ruhe zu bewahren und beriet mich sehr professionell und zügig in dieser Angelegenheit. Gerne komme ich auch in Zukunft wieder auf ihn zurück.“

B.K.

– Schnelle Reaktionszeit

– Sehr gute Erreichbarkeit

– Äußerst Verhandlungsstark

– Freundlich und professionell

B.P.

„Der Rechtsanwalt von Buchalik Brömmekamp half mir bei einer Auseinandersetzung mit meinem Arbeitgeber, der mir gekündigt hatte. Da mir an einem Festhalten an dem Arbeitsverhältnis nicht gelegen war, beauftragte ich den Rechtsanwalt, um das für mich „Beste“ rauszuholen. Bei den Verhandlungen mit meinem (jetzt ehemaligen) Arbeitgeber erwies er sich als ebenso energisch wie zielstrebig und konnte so für mich eine hohe Abfindung bei gleichzeitiger Verlängerung der Kündigungsfrist, ohne, dass ich jedoch noch arbeiten musste, durchsetzen. Ich war mit dem Ergebnis höchst zufrieden. Danke und im Bedarfsfalle sicher wieder!“

A.W.

„Der Anwalt von Buchalik Brömmekamp hat mich bei Verhandlungen mit meinem alten Arbeitgeber über einen Aufhebungsvertrag vertreten. Im Laufe der Verhandlungen fühlte ich mich zu jeder Zeit gut „mitgenommen“ und einbezogen. Immer wenn ich Fragen hatte, stand mir der Experte kurzfristig mit Rat und Tat zur Verfügung. Die Verhandlungen mit meinem alten Arbeitgeber führte er schnell zu einem für mich außerordentlich positiven Ergebnis. Für die Hilfe in einer nicht einfachen Zeit danke ich sehr.“

J.K.

Unverbindlich Kontakt aufnehmen