Pen­si­ons­ver­pflich­tung

Durch eine Pen­si­ons­ver­pflich­tung muss ein Unter­neh­men an Ange­stell­te unter bestimm­ten Vor­aus­set­zun­gen und ab einem fest­ge­leg­ten Zeit­punkt eine Alters‑, Inva­li­den- oder Hin­ter­blie­be­nen­ver­sor­gen leisten.